ACTIVIDAD 2
¿PARA QUÉ SIRVE LA ORIENTACIÓN VOCACIONAL?
El autor del texto Xose Alberte Cea relaciona
la orientación profesional con el desarrollo de la persona tanto en el ámbito
profesional, social y personal. No se ciñe a los varemos tradicionales de la
formación basada únicamente en el conocimiento e información de la persona,
sino que va más allá. Esto no quiere decir que para ocupar una profesión no sea
necesario estar formado y actualizado en información, pero dedicar la
intervención orientadora a esto sería una perdida de tiempo puesto que ya
existen múltiples medios para adquirir esa información y dotarte de
conocimiento útil de cara a tu trabajo. Por tanto, con orientación se refiere a
hacer frente a conflictos o problemas que puedan surgir, ayudar en la toma de
decisiones, conocerse a uno mismo, satisfacer las necesidades, alcanzar las
metas y objetivos propuestos, etc. son aspectos que requieren de un mayor
hincapié. Y para ello, es necesario contar con un profesional de la orientación
que ayude a la persona a sentirse realizada y satisfacer sus necesidades en
función de las demandas de la sociedad, al igual que orienta y se anticipa a
posibles dificultades o limitaciones.
Centrarse en la formación y experiencia profesional o en la
adquisición de competencias sería crear un rol de profesional competitivo,
alejado del compañerismo y centrado únicamente en cumplir los objetivos que
demanda el puesto laboral que esté ocupando, en lugar de lograr los suyos
propios y así realizar mejor su trabajo.
No cabe duda de que la sociedad ha cambiado y con ello las
personas también, es triste pensar que tengamos que recurrir a un orientador
para buscar esa atención, consejo, asesoramiento y acompañamiento en lugar de
encontrarlo en las personas que nos rodean cada día, ya sea en el trabajo, en
el hogar o en la calle.
Estoy totalmente de acuerdo contigo en todo lo que has dicho puesto que a lo que más importancia se le está dando es a los exámenes pensando que ya con eso sabes cual es tu vocación o tu objetivo, pero es todo lo contrario, para saber cuál es de verdad en lo que mejor te desenvuelves necesitas conocerte a ti mismo, tus habilidades y destrezas, para así llegar a saber cual es tu objetivo futuro
ResponderEliminarComo bien dices, la orientación para el empleo no debe centrarse únicamente en la trasmisión del conocimiento e información, sino que tenemos que hacer que los orientados se conozcan a sí mismos y ayudarlos en la tomar de decisiones, para que así puedan descubrir y desarrollar su proyecto de vida. Y también, estoy de acuerdo contigo cuando dices que la persona tiene que sentirse realizada, y saber cuáles son sus puntos fuertes y sus debilidades.
ResponderEliminarEstoy de acuerdo, y me gustaría centrarme sobre todo en lo que comentas de que la sociedad evoluciona constantemente, y es por ello debemos de evolucionar también y de ahí la necesidad de la orientación laboral en todos sus aspectos, a su vez no estoy de acuerdo en que las personas cercanas a nosotros puedan hacer esa tarea de ayuda ya que no poseen un pensamiento critico respecto al problema, una persona de nuestro entorno se dejarían guiar por los lazos y nos aconsejarían en base a lo que consideran mejor para nosotros, de forma subjetiva, y con diferencia de un profesional de este ámbito nos aconsejaría desde una postura mas objetiva sin estar influenciado.
ResponderEliminarEstoy de acuerdo con tu reflexión Nerea, sobretodo en los principios o aspectos en los que se basa el autor (personal, social y profesional). Es más, afirmas el hincapié que hace el autor del comentario en el ámbito personal, para ejercer de ayuda a la hora de realizar un autoconocimiento, establecer unas metas, ofrecer una guía ante distintos problemas o dudas... No estoy del todo de acuerdo con el comentario final con el que concluyes que es triste que haya que un orientador para ayudarnos en estas situaciones, porque hay veces que las personas que nos rodean no estan tan formadas como para ofrecernos este tipo de ayuda.
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