ACTIVIDAD 3
ENTREVISTA DE SELECCIÓN 1. DESPEDIDA En el buen ejemplo la actitud del entrevistado es positiva centrándose en el organigrama de la empresa y en el puesto de trabajo que desempeñará, se interesa de si va a haber una formación previa, el entrevistado también informa sobre su experiencia laboral y sus buenas prácticas confirmando que se encuentra en el currículum presentado, por lo que es cierto y no siente necesidad de dar información falsa sobre su formación al entrevistador. El entrevistador es claro, especifica la fecha de inicio del proyecto y da posibilidades de que el puesto sea para él ya que se ajusta al perfil que la empresa busca para ese puesto de trabajo concreto. https://www.youtube.com/watch?v=mOgtQSgmbZc En el mal ejemplo el entrevistado se centra directamente en preguntar por el salario, por el número de candidatos y presiona al entrevistador sutilmente contándole sus problemas personales y la necesidad imperiosa de que le den ese puesto de trabajo. Actitud exigen...